Czy trzeba badania do pracy?

TAK. Przed podjęciem pracy na podstawie umowy o pracę badania są obligatoryjne.

Kiedy trzeba?

✓
Nowa umowa o pracę.
✓
Zmiana stanowiska na takie z innymi czynnikami szkodliwymi.
✓
Koniec ważności poprzednich badań.

Kiedy nie trzeba?

×
Ponowne zatrudnienie u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko (bez przerwy lub krótka przerwa).
×
Zmiana pracodawcy przy ważnych badaniach, o ile warunki są tożsame (decyzja pracodawcy).

Wyjątki

!
Umowy cywilnoprawne (chyba że pracodawca wymaga tego ze względów bezpieczeństwa).

Częste błędy

Rozpoczęcie pracy bez orzeczenia (ryzyko dla obu stron).

Najczęściej zadawane pytania

Czy mogę wykorzystać badania z innej firmy?

Tak, jeśli nowy pracodawca to zaakceptuje i skierowanie pokrywa się z czynnikami szkodliwymi.

Co jak nie przejdę badań?

Pracodawca nie może Cię zatrudnić na danym stanowisku.

Informacja ma charakter ogólny i może się zmieniać. W indywidualnych przypadkach obowiązują aktualne przepisy oraz interpretacje urzędowe.

Artykuł nie stanowi porady podatkowej ani prawnej.

Ostatnia aktualizacja: 18.01.2026