Czy trzeba iść do pracy w sobotę?
TAK, jeśli pracodawca wyda takie polecenie służbowe ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy lub awarię. Za taką pracę należy się dzień wolny.
Kiedy trzeba?
- ✓Wydanie polecenia służbowego przez przełożonego (szczególne potrzeby pracodawcy).
- ✓Konieczność prowadzenia akcji ratowniczej lub usuwania awarii.
Kiedy nie trzeba?
- ×Kobiety w ciąży (bezwzględny zakaz, chyba że wyrażą zgodę).
- ×Rodzice opiekujący się dzieckiem do lat 4 (bez ich zgody).
- ×Pracownicy niepełnosprawni (w określonych przypadkach).
Wyjątki
- !Odmowa jest możliwa, jeśli polecenie jest sprzeczne z prawem lub umową (np. narusza prawo do 11h odpoczynku dobowego).
Częste błędy
- Brak żądania dnia wolnego w zamian (pracodawca ma obowiązek oddać dzień wolny, samo wynagrodzenie to za mało wg KP).
- Samowolne niestawienie się w pracy bez usprawiedliwienia (może być powodem zwolnienia).
Najczęściej zadawane pytania
Co jeśli mam zaplanowany wyjazd?
Możesz próbować negocjować, ale formalnie polecenie służbowe jest wiążące, o ile nie narusza zasad współżycia społecznego.
Czy za sobotę płaci się "setkę"?
Kodeksowo za sobotę należy się inny dzień wolny. Dopiero jeśli nie można go oddać, wypłaca się pieniądze z dodatkiem.
Informacja ma charakter ogólny i może się zmieniać. W indywidualnych przypadkach obowiązują aktualne przepisy oraz interpretacje urzędowe.
Artykuł nie stanowi porady podatkowej ani prawnej.
Ostatnia aktualizacja: 18.01.2026