Czy trzeba mieć umowę o pracę?

TAK, każda praca musi mieć podstawę prawną. Praca "na czarno" jest nielegalna i niesie ryzyko dla pracownika i pracodawcy.

Kiedy trzeba?

✓
Zawsze przy nawiązaniu stosunku pracy (praca w określonym miejscu, czasie i pod kierownictwem).

Kiedy nie trzeba?

×
Można pracować na podstawie umowy zlecenie lub o dzieło (umowy cywilnoprawne).
×
Można prowadzić działalność gospodarczą (B2B).

Wyjątki

!
Drobna pomoc sąsiedzka lub rodzinna nieodpłatna nie wymaga umowy.

Częste błędy

Praca bez potwierdzenia warunków na piśmie przed dopuszczeniem do pracy.
Zgoda na "okres próbny bez umowy" (jest to nielegalne).

Najczęściej zadawane pytania

Kiedy pracodawca musi dać umowę?

Umowa (lub potwierdzenie warunków) musi być wręczona najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, przed dopuszczeniem doroboty.

Czy umowa ustna jest ważna?

Jest ważna, ale pracodawca ma obowiązek potwierdzić ją na piśmie.

Informacja ma charakter ogólny i może się zmieniać. W indywidualnych przypadkach obowiązują aktualne przepisy oraz interpretacje urzędowe.

Artykuł nie stanowi porady podatkowej ani prawnej.

Ostatnia aktualizacja: 18.01.2026