Czy trzeba szkolenie BHP?

TAK. Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę musi przejść szkolenie wstępne BHP przed dopuszczeniem do stanowiska.

Kiedy trzeba?

✓
Zawsze pierwszego dnia pracy (instruktaż ogólny i stanowiskowy).
✓
Okresowo, w zależności od stanowiska (co pod 1, 3 lub 5 lat).

Kiedy nie trzeba?

×
Jeśli pracownik podejmuje pracę na tym samym stanowisku u tego samego pracodawcy bezpośrednio po wygaśnięciu poprzedniej umowy.

Wyjątki

!
Na umowach cywilnoprawnych obowiązek zależy od ustaleń i rodzaju pracy (jeśli praca stwarza zagrożenia, pracodawca musi zapewnić bezpieczne warunki, co często oznacza szkolenie).

Częste błędy

Podpisywanie karty szkolenia bez odbycia szkolenia (w razie wypadku grozi to odpowiedzialnością karną).
Dopuszczenie pracownika do pracy "na chwilę" bez szkolenia.

Najczęściej zadawane pytania

Jak długo ważne jest szkolenie wstępne?

Szkolenie wstępne jest ważne do czasu pierwszego szkolenia okresowego (zazwyczaj do 6 lub 12 miesięcy).

Czy za szkolenie BHP się płaci?

Nie, koszt ponosi pracodawca i odbywa się ono w czasie pracy.

Informacja ma charakter ogólny i może się zmieniać. W indywidualnych przypadkach obowiązują aktualne przepisy oraz interpretacje urzędowe.

Artykuł nie stanowi porady podatkowej ani prawnej.

Ostatnia aktualizacja: 18.01.2026